Meine Tätigkeitsschwerpunkte

  • Personal- und Organisationsentwicklung (Weiterbildung, Nachwuchsführungskräfte, Entwicklung von Führungskräften, Mitarbeiterbefragungen, Zielvereinbarungssystem, Führungsleitbild, Entwicklung von Fortbildungskonzepten etc.)


  • Employer Branding und Personalmarketing


  • Begleitung von Change Management Prozessen


  • Konzeption und Moderation von Workshops und Schulungen


  • Konzeption von Programmen und Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie (Bindung von Fachkräften während Familienzeit, Wiedereinstieg nach Familienzeit, Entwicklung von Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie, Mütter in Führungspositionen etc.) 


  • Coaching von (berufstätigen) Eltern zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf


  • Coaching von Müttern in Führungspositionen


  • Coaching von (Nachwuchs-)Führungskräften


  • HR-Interimmanagement


  • HR-Projektmanagement